Anh không thể đi lên cũng không thể đi ngang.Khi cơ cấu ổn định, chúng tôi bắt đầu quên mất sự tồn tại của chúng trong quá trình làm việc.Vì vậy, hãy trở thành người hài hước.Thứ nhất, mỗi công ty có một số nhà quản lý có xu hướng đánh giá những gì họ phải nói theo số người bị buộc phải nghe họ.Các công ty không bao giờ hoạt động theo sơ đồ tổ chức của chúng.Những người số đỏ thấy một đường nứt nhỏ sẽ biết biến nó thành khe hở lớn.Cách một người đối xử với nhân viên phục vụ hay tiếp viên hàng không có thể cho ta thấy những bí mật ẩn sau bề ngoài của người đó.Chúng tôi từng có một tiểu ban không chính thức thi thoảng họp để đưa ra một số quyết định cho một vài việc trong phạm vi rất nhỏ.Đó cũng có thể là lý do mà bạn không được yêu cầu làm những công việc tốt hơn.Nhưng không lâu sau đó, tôi gặp lại Jay Michaels.
