Trong thực tế, nếu cô ta là mẫu người thận trọng thì nhất định vì thế mà khả năng từ chối sẽ cao hơn rất nhiều.Dĩ nhiên ai cũng thích ca ngợi về tài năng của mình, nhưng để động viên hay gây thiện cảm với một nữ nhân viên thì điều quan trọng nhất không phải là việc khen ngợi thành quả công việc của họ, mà là đề cao nữ tính của cô ta.Thông thường, người phụ nữ càng khó tiếp cận chừng nào thì họ càng mong muốn trởthành người phụ nữ “ nhiều gợi cảm “ chừng ấy.Họ sẽ nghĩ rằng: " Người đàn ông này thật tế nhị ".Thật vậy, thành kiến xã hội vẫn chưa đánh giá đúng mức những công việc thuộc về thiên tính của người phụ nữ .Tóm lại, phải tạo cơ hội cho nàng nói nhiều hơn, như vậy sẽ có hiệu quả hơn nhiều so với cách hỏi trước.Nhưng như vậy vẫn là một cách lừa dối, vì đối với phụ nữ, khi càng mơ hồ về người bạn trai của mình thì thái độ lập lững nước đôi của nàng sẽ càng tăng nên.Thông thường, phụ nữ không giống như nam giới ở chỗ họ rất dễ hình dung tình yêu của họ theo một khuynh hướng mà họ thường nghĩ, hoặc thích so sánh tình yêu của họ với một kiểu mẫu cố định nào đó.trong khi đó những con cá bị lọt vào lờ đang vùng vẫy để thoát ra một cách tuyệt vọng" Đôi mắt của em thật đẹp ", khi ấy bạn sẽ mang lại cho đối phương cảm giác là " chàng đang làm nghĩa vụ lấy lòng mình.
Đa số phụ nữ rất ghét mẫu đàn ông nói chuyện ba hoa, cười cợt luôn miệng.
