Khi họ thấy thông điệp thứ hai, thậm chí họ còn kinh ngạc hơn nữa, và ngôn ngữ diễn tả của họ thật là muôn màu sắc.với nhiều người, đây là một ý kiến gây ác mộng khủng khiếp.Có thể là Sue không ở vị trí của người sẽ thuê mướn bạn, nhưng có thể cô ấy quen biết người ấy.Ông sế p đặt niềm mong chờ cào vào thuộc cấp sẽ cổ súy họ làm việc tốt, trong khi những ông xếp có niềm mong chờ thấp dễ khiến nhân viên ù lì và lao động kém hiệu quả.Tôi bèn viết một bài phản biện, nhấn mạnh sự bất đồng của mình.Những cuộc phỏng vấn của tôi cũng chứng tỏ người may mắn thường chọn cách giải quyết hiệu quả hơn khi cố thay đổi vận xấu của mình.Khi tôi phỏng vấn Jonathan, anh kể cho tôi về cách anh kiên trì đối mặt với thất bại và thích thú đi tìm những giải pháp khác thường cho những khúc mắc: “câu noi cửa miệng của ông nội người Đức của tôi, tạm dịch, là ‘khó khắn đến với gia đình ta thế nào rồi cũng qua’.và người may mắn cũng hay so sánh mình với những người kém may mắn hơn.họ hành động, kiên tâm, và cân nhắc tìm những giải pháp khác nhau.Câu hỏi đóng thường được trả lời là “không” hoặc “có”, và không khuyến khích chuyện trò thêm.
